Entstanden, weil ein Team kurz vorm Ausbrennen stand.

Meine Partnerin arbeitet als ZFA. Monatelang kam in ihrer Praxis niemand nach, und das Team hat jede Lücke aufgefangen, bis die Luft raus war. Stellenanzeigen liefen, Bewerbungen kamen keine. Ich habe damals angefangen, Fachkräfte dort anzusprechen, wo sie wirklich sind: auf Instagram, auf Facebook, im Alltag. Innerhalb weniger Wochen hatte die Praxis neue Kolleginnen.

Seitdem habe ich für Praxen und Unternehmen im Gesundheitswesen Fachkräfte gewonnen, zuletzt sechs Einstellungen in einem Monat für eine Praxis in Bruchsal, nachdem klassische Anzeigen monatelang erfolglos geblieben waren. Immer mit demselben Muster: Die besten Leute suchen nicht aktiv. Sie würden wechseln, wenn jemand sie fragt und das Angebot stimmt.

Kittelwechsel ist die Plattform, die genau das tut. Für Fachkräfte kostenlos und diskret, für Arbeitgeber ein eigener Bewerberkanal statt einer weiteren Anzeige. Wir vermitteln nicht an jeden. Wir kennen die Einrichtungen, mit denen wir arbeiten, und wir sagen beiden Seiten ehrlich, ob es passt.